هذه هي تكافئ الفرص التي يتحدت عنها بنكيران: أبناء مسؤولين يتصدرون نتائج مباراة توظيف بالمركز السينمائي






التحليل السياسي:
كشفت يومية "المساء" عن فضيحة من العيار الثقيل تفجرت في وجه مسؤولي المركز السينمائي المغربي، بعد أن كشفت نتائج المقبولين في مباراة التوظيف برسم السنة المالية 2016، عن تصدر أبناء مسؤولين بالمركز ومحظوظين لتلك النتائج، في خطوة أثارت أكثر من علامة استفهام في صفوف المتبارين.
وحسب مصدر مطلع، فقد فوجئ المرشحون المقبولون لاجتياز الاختبارات الشفوية التي جرت في 15 يونيو الجاري، بتضمن اللائحة الرسمية للناجحين في المباريات في مباراة التوظيف بالمركز السينمائي المغربي، اسم مرشحين فقط هما: نجل الكاتب العام للمركز، وابنة المسؤول عن الدراسات السينمائية بجامعة عبد المالك السعدي بتطوان، فيما تضمنت لائحة الانتظار الخاصة بمباراة توظيف متصر ف من الدرجة الثانية، التي كشف عنها يوم الجمعة الماضي، اسم ابنة مسؤول كبير بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.

ودأب بنكيرن على مواجهة المعطلين عن العمل من حالمي الشهادات الجامعية بمنع التوظيف المباشر بمبرر الحق في تكافئ الفرص بين الجميع، فيما يرد المعطلين على ان بنكيران يردد فقط هذا الشعار من اجل التغطية على فشله في تشغيلهم ومحاربة الفساد والزبزنية التي تتسم به هذه المباريات الشكلية كما تثبت ذلك كل القائع.



شاركه على جوجل بلس

عن التحليل

    تعليقات بلوجر
    تعليقات فيسبوك

0 commentaires:

إرسال تعليق

/* facbook popup*/